lunes, 2 de diciembre de 2019

VALORACION DEL TRABAJO EN GRUPO

Trabajo en grupo
Autoevaluación y evaluación de los compañeros
Rellena la tabla siguiente, asignándote a ti mismo y a cada uno de tus compañeros, una calificación entre 0 y 20 para cada uno de los aspectos que se señalan:
Asigna una columna (entre la #2 y la #6) a cada uno de tus compañeros de grupo:
#2
#3
#4
#5
#6
Tu
#2
#3
#4
#5
#6
Asiste con regularidad a las reuniones del grupo






Aporta ideas






Busca, analiza y prepara el material para la tarea






Ayuda a que al grupo funcione correctamente






Anima y apoya a los diferentes miembros del grupo






Tiene una contribución valiosa en el producto final 






Totales






Cómo calificar a cada individuo del grupo

Para calcular la nota de cada individuo se aplica la fórmula siguiente:
Nota_individuo = Nota_grupo * (w% + (100%- w%)*EC)
Siendo:
  • Nota_grupo la calificación asignada al grupo
  • w% es el porcentaje de la nota individual que se toma directamente de la nota de grupo.
EC es el factor que se obtiene de la evaluación de los compañeros. Este factor se calcula de la siguiente forma:
EC = ECTI  / ECTM
Siendo:
  • ECTI la suma total de puntos que ha recibido de sus compañeros el individuo.
  • ECTM es el valor medio de los ECTI de los miembros del grupo.
Existen procedimientos que permiten corregir (si se desea) casos especiales como:
  • Un alumno que es excesivamente generoso con sus compañeros en comparación consigo mismo
  • Un alumno que penaliza a todos sus compañeros para salir beneficiado del cálculo
  • Un alumno que es penalizado por todos sus compañeros
No obstante, parece que los casos raros son poco frecuentes en la realidad.

Criterios


Merece los 20 puntos
No se merece ningún punto
Asiste con regularidad a las reuniones del grupo
Asiste a las reuniones, y no las abandona hasta que se llega al final, trabaja de acuerdo con la planificación temporal, está activo y atento, y es flexible en cuanto a la temporización de las reuniones


Ha dejado de asistir a varias reuniones, con frecuencia llega tarde, se va antes del final, tiene intervenciones que se salen del tema a tratar, y no tiene una actitud seria durante las reuniones
Aporta ideas
Piensa en los temas antes de las reuniones, proporciona ideas prácticas que son adoptadas por el grupo, se apoya en las sugerencias del resto del grupo

Va a las reuniones sin haber preparado el tema, no aporta ideas de valor, y tiene tendencia a rechazar las ideas de los demás, en vez de construir sobre ellas
Busca, analiza y prepara el material para la tarea
Hace lo que dijo que iba a hacer, trae el material, hace una parte equitativa del trabajo de investigación y ayuda a analizar y evaluar el material


No investiga. No hace lo que prometió. No se ha involucrado en la tarea y ha dejado que sean los otros miembros del grupo los que busquen la información.

Ayuda a que el grupo funcione correctamente
Deja las diferencias personales fuera del grupo, tiene interés en analizar el funcionamiento del grupo y en abordar los conflictos, adopta diferentes roles según sea necesario, ayuda a que el grupo vaya en la línea adecuada, tiene buena predisposición y flexibilidad, pero centrado en la tarea


No tiene iniciativa, espera a que se le diga lo que tiene que hacer. Siempre adopta el mismo rol, con independencia de las circunstancias de cada momento, es motivo de conflictos, y no está preparado para revisar el funcionamiento del grupo.
Anima y apoya a los diferentes miembros del grupo
Siempre está dispuesto a escuchar a los demás, anima a la participación, facilita un clima colaborativo, sensible a los aspectos que puedan afectar a los miembros del grupo, ayuda a los miembros del grupo que tienen necesidades especiales


Sólo le preocupa el acabar la tarea, impone su opinión e ignora la de los demás. Es insensible a las necesidades de los otros y no contribuye en el proceso de aprendizaje
Tiene una contribución valiosa  en el producto final
Tiene voluntad para intentar cosas nuevas. Tiene una contribución importante, tiene sus propias iniciativas, es fiable y realiza un trabajo de calidad.


Se resiste a asumir cualquier tarea, no asume responsabilidades, no es fiable (el grupo ha tenido que ir verificando su trabajo), y su contribución ha sido limitada y de mala calidad


PORTAFOLIOS

lunes, 11 de marzo de 2019

Tic Portafolios 2017/18

Portafolios 2017/2018
 
G01 KATU KOSMIKOAK
June del Río Guelbenzu → https://junedelrioikt.blogspot.com.es/
Maddi Gonzalo Iturriondobeitia → https://maddigonzaloikt.blogspot.com.es/
Ane Gorrotxategi Dorronsoro → https://anegorrotxategiikt.blogspot.com.es/
Andrea Iglesias Díaz → https://andreaiglesiasikt.blogspot.com.es/
G01 AMAIUR
Nerea Astigarraga Etxeberria --> nereastigarraga.blogspot.com
Anne Abaigar Goicoechea --> iktanneabaigar.blogspot.com
Uxue Arrizabalaga Beguiristan --> iktuxuearrizabalaga.blogspot.com
Ane Arruti Salaberria --> anearruti29.blogspot.com

G01 SAPOCONCHAS 

Joana Aguilar -->  hasihezihazi.blogspot.com.es
Sonia Arribas --> iktsoniaarribas.blogspot.com.es
Aintzane Alkorta --> aintzanealkortaikt.blogspot.com.es
Lide Cormenzana --> lcormenzanaikt.blogspot.com.es

G01 POWERFUL

Irene Cañas-----> ticirenezapirain.blogspot.com.es
Miren De Alba-----> mirendealba28.blogspot.com
Maddi Aguirrezabal----> iktmaddiaguirrezabal.bolgspot.com
Ianire Furundarena-----> ianireikt.blogspot.com
Ane Garcia------> iktanegk.blogspot.com

 G01 LAS CONCHIS

Iria Alfonso Rubio - iriaatics.blogspot.com
Sara Ceballos Fernández - saritics.blogspot.com
Ana Guerrero Calvo - anagtics.blogspot.com
Itsaso Ibarzabal Agirre - IKT2018Itsasoibarzabalagirre.blogspot.com


G04 HAMABI

Sara Prieto Nieto --> saraprietonieto.blogspot.com.es
Ane Oyarzabal Goicoechea --> oyarzabalane.blogspot.com.es
Enara Sirvent Amunarriz --> sirventenara.blogspot.com.es
Alazne Valverde Fayos --> avalverdetic.blogspot.com.es
Ane Rodriguez Leiza --> ticanerodriguez.blogspot.com.es

G04 DREAM TEAM 

Irati Soroa: iratisoroaikt.blogspot.com
Leire Varona: leirevaronaikt.blogspot.com
Amaia Zurutuza: amaiazuruikt.blogspot.com
Alazne Iturbe: alazneiturbeikt.blogspot.com
Peru Larrañaga: larranagaperuikt.blogspot.com
Marrubi Tapia: marrubita.blogspot.com

G04 ROCKABYE

Maddi Iradi   https://ticmaddiradi.blogspot.com.es/ →
Ainhoa Iraundegi Gimenez  https://ticainhoairaundegi.blogspot.com.es/ →
Mayi Saizar Jauregi  https://tictacticeneducacioninfantil.blogspot.com.es/ →
Maider Sanchez Learte  https://maidersanchez-tic.blogspot.com.es →
Laura Subijana Urresti  https://laurasubijana.blogspot.com.es/ →

jueves, 14 de febrero de 2019

#begiradaanitzak



Begirada Anitzak Tailerra. 
2019/02/22. UPV/EHU 
Hezkuntza Fakultatea, Donostia



Begirada Kontzienteak proiektuaren barneko formakuntza 2. mailako ikasleekin. Ikertze. Txalupagillene 2, behea. 20008 Donostia (Antiguo) . Tel: 943 31 04 61 | Calcuta Ondoan. Jauregi Jenerala 16, baxua. 20.003 Donostia. (Alde zaharra- parte vieja) Tel: 943 431849

BEGIRADA ANITZAK EGITURA PROPOSAMENA 9:00-12:45(3:45 or)
JARDUNALDI AURRETIK, ETXEAN EGITEKO:
-        Aniztasunarekin harremandutako bizi izan duzun egoera kontatu. Mailez bidali edurne@calcutaondoan.org | leiredemiguel@ikertze.net  Otsailak 15erako
-        Binta  y la gran idea ikusi. https://vimeo.com/60326863
JARDUNALDIAKO ESPAZIOA ATONTZEN
  • 8:45etan Elvira Zipitriako gela nagusian ( orokorrean erabiliko duguna), mahaiak e.a mugitzen laguntzeko
  • Gogoratu!
1.     Talde bakoitzeko (8) pc bat edo tablet bat ekartzea.
·       Talde 1 (GA1): Talde 1 (KONTU KONTARI) eta 2 ().
·       Talde 2 (GA1): Talde 3 (MAGAFAIR) eta 4 (IBUM).
·       Talde 3 (GA1): Talde 5 (LAS FIVE) eta 6 (LIMA).
·       Talde 4 (GA1): Talde 7 () eta 8 (MALUGALEMA).
·       Talde 5 (GA 2): Talde 9 (IZARRA) eta 10 (XIMAN).
·       Talde 6 (GA 2): Talde 11 (XONAM) eta 12 ().
·       Talde 7 (GA2): Talde 13 (UMUJAI) eta 14 (BAKARRAK).
·       Talde 8 (GA2): Talde 15 (MELAU) eta 16 (OSTADAR).
2.     Esteka honetan taldekako lanetan erabiliko ditugun ikus-entzutekoak daude. https://drive.google.com/open?id=17OPyv7RJ_XahlOoGrt6QKeQF6gH7X52n
Bidali ikasleei mesedez, ostiral horretarako. Baina ez ikustea!
3.     Irakasleek jakitea nola parte-hartuko duten jardunaldian ( gogoratu 8 taldeak eginak etorriko direla jada) eta soka saltorako soka lortzea





JARDUNALDIA
9:00-9:30 (30 min): Kaixo, aurkezpena eta kokatzea. BIZITZA ANITZA DA, ANIZTASUNA ERREALITATEA DA.
9:00-9:10 (10 min). Borobilean eserita
“Adi egon eta egiten dugun oro “aniztasun kontzeptuarekin harremantzen saiatzen joan”!!
9:10 – 9:30 (20 min): BI ARIKETA ALDI BEREAN, TALDEA ERDIBANATUZ: 40 eta 40
9:10-9:20 (10 min): “Logistika azalpena”.
  • Eguraldi ona egiten badu: denak kanpoan.  Honek 5 min gehiago eskatuko ditu!
  • Txarra egiten badu:
    • 1 ariketa egiten dutenak 2 geletan banatu ( erabiltzen duguna eta beste bat) 20 eta 20. Irakasleen laguntza!
    • 2 ariketa egiten dutenak:  “deskansilloan” (estraiburua). Irakasleen laguntza!
9:20-9:30 (10 min) ARIKETAK
A)     1. ARIKETA: IZENA, ADJETIBOA ETA ANIZTASUNA. TALDEAK EGIN (GA 1)
4 talde egin (talde bakoitzeko gutako arduradun bat ipini) . Borobilean jarri eta txandaka gure izenaren lehen hitzarekin hasten den eta gure izaeraz zerbait esaten duen adjektibo bate esan eta keinu bat egin, erdira ateraz. Beteok gero berak esandakoa  eta egindako keinua batera errepikatuko dugu, erdira ateraz. Adibidez: Edurne- Energia. Denek ezin izango dute egin, 10 min pasatzerakoan, moztu.
Espazioa: 2.5 gelan: Talde 1 eta 2.
2.8 gelan: Talde 3
2.9 gelan: Talde 4
B)     2. ARIKETA: ZEIN NAIZ ,  ZE TALDETAKOA NAIZ? IDENTIDADEAK (GA 2)
GA 2 talde osoa. Espazioa: Pasiloan/Gela/Kanpoan (?)
Marra bat ipini (soka) gelan eta galderen arabera mugiarazi
-        Reggeaton-a gustatzen zait
-        Arrazionala naiz
-        Arauak apurtzea gustoko dut
-        Euskal Herritarra naiz
-        Gorputzetik adierazten naiz, instintiboa
-        Emakumea naiz
-        Autoriteekiko errespetu handia dut
-        Ez naiz emakume edo gizon kategorietan islatuta sentitzen
-        Ilea luze eramantea gustoko dut
-        Sexualki emakume, gizon edo kategoria horietan sartzen ez diren pertsonak gustuko ditut
-        Nire gurasoak bananduta daude
-        Anai arrebak ditut
-        Nere ama hizkuntza gaztelera da
-        Europearra naiz
-        Gaztea naiz
-        Erlijiosoa naiz
-        Musulmana naiz
-        Arropa estua janztea gustuko dut
BUELTAN    BORIBILEAN ESERI

9:30-9:50  (20 min): BIZITZA ANITZA DA, ANIZTASUNA ERREALITATEA DA. Zer harreman du egindakoak aniztasun kontzeptuarekin
9:30-9:40 (10 min) 3. ARIKETA: Galdera: Zer harreman du egindakoak aniztasun kontzeptuarekin? Erantzuteko bozgoran eta dauden lekuan (mugitzetik gatoz). Arbelan jasoko ditugu erantzunak. “Pilota” erabili erantzuteko eskatzeko.
9:40-9:50 (10 min):  Informazioa partekatzen. BIZITZA, ERREALITATEA, ANITZA DA.
o   5 min. bideoa: ADN ibilbidea (5:16 min)
o   5 min. Landutakoaren laburpena:  Kultura eta aniztasun kontzeptuaren aldakortasuna, kosntrukto sozial bat baita. Beharrezkoa da eta aurrera egiten laguntzen gaitu (biodibertsitatetik- ugalketa anitzaren beharrera)
9:50-10:40 (50 min) ANIZTASUNETIK HOMOGENEOTASUNERA.
9:50-10:05 (15 min) : “Logistika azalpena”. 8 taldeetan banatu (badatoz eginak) eta bakoitzean fitxetan agertzen diren eginbeharrak bete. Gela ezberdinetan banatuko gara:
1, 3 , 4à Gauden gelan (2.5)
2 eta 7à Ondoko gelan                (2.8)                                                           5, 6  eta 8à Beste gelan (2.9)
Irakasleen laguntza!
Ondoren, GELAN EGONGO DEN  MURALEAN IDATZI, ONDORIOAK IDATZI (Talde osoa) (2.5)
10:05- 10:20 (15 min). 4 ARIKETA:  GALDERA HAUETAN PENTSATU FITXAN AGERTZEN DIREN AZALPENAK JARRAITUZ ETA ONDORIO BATZUK ATERA. TALDEKA:
1.  Talde 1 (2.5): Extralurtarrari kontatu: Nolakoa da pertsona bat? Nolakoa da gizon/emakume bat?
2.     Talde 2 (2.8): Extralurtarrari kontatu: Nolakoa da pertsona bat? Nolakoa da gizon/emakume bat?
3.     Talde 3 (2.5): Girl and boy. (2 min) Zer dira zeloa, eskua, arkatza e.a? Ze bilatzen dute? Nola harremandu hori aniztasunarekin
4.     Talde 4 (2.5): Pentsatu mapamundi batean. Zein da burura etortzen zaizuna? Alderantziz jartzen badugu, egoki egongo litzateke? Benetan “alderantziz al dago? Zein da munduan gehien hitz egiten den hizkuntza? Zein da harremanetarako erabiltzen dena? Zergatik? “El mapamundi nos miente” bideoa (5:17 min)
5.     Talde 5 (2.5): Aldizkaria begiratzen. Nolakoak dira agertzen diren pertsonak? Ainhoa aurkitu
6.     Talde 6 (2.9): Zer ekarpen egiten dio Binta y la gran idea  aniztasunaren lanketari?
7.     Talde 7 (2.8): Maskulinitate hegemonikoa. Remix-a (9:28 min). Nola ez naiz etxetik ateratzen?
8.     Talde 8 (2.9):    Feminitate hegemonikoa. Kanonak (12 min. Moztu!) . Nola ez naiz etxetik ateratzen ?                                                                                                                                                                                
10:20-10:30 (10 min): MURALEAN ONDORIOAK IDATZI. Edurnek/ Leirek idatzitakoaren Feedback-a egingo dute gero. Denok batera (2.5)
10:30-10:40 (10 min). Landutakoaren laburpena:  Aniztasunetik homogeneo izatera eramaten gaituzte. Kontrola, normatiboa e.a. Ikusi zerk baldintzatu gaituen homogeneotasuna, aurreiritziak eta estereotipoak, Bestearen sorketa, beldurra, pertenentzia sentimendua e.a. Desberdina dena, margenean kokatu ( D.Juliano). Denok batera (2.5)
10:40- 10:50 (150min)  ETENA. Hurrengo ariketako (5.) galderetan pentsatzen joan
10:50- 11:25 (35 min) KATEGORIZAZIOA, GUTXIESTEA, BELDURRA ETA “BESTEAREN” ERAIKITZEA
10:50-11:00 (10 min) 5. ARIKETA:  Galdera hauek erantzun (talde berdinetan eta aurreko gela banaketa errespetatuz). Ondoren, ONDORIOAK MURALEAN IDATZI.
  • Zergatik pasatzen gara ANITZAK IZATETTIK, HOMOGENEOTASUNERA?
  •  Zerk baldintzatzen du, ZAPALTZEN DU ANIZTASUNA?
  • ZER EKARTZEN du aniztasunaren ZAPALKUNTZAK?
11:00-11:10 (10 min): MURALEAN (2. murala) ONDORIOAK IDATZI. Edurnek/ Leirek idatzitakoaren Feedback-a egingo dute gero. Denok batera (2.5)
11:10- 11:25 (15 min) Landutakoaren laburpena:  Eta zenbait kontzeptuen azalpena. Etnozentirsmoa, Androzentrismoa, eurozentrismoa, kontrola, bazterketa…
Esaldi hauek errekuperatu azalpenak ematerakoan:
-Gazte euskaldun guztiek kultura bera dute
-Gazte atzerritar guztiek kultura bera dute
Zenbat eta gazte atzerritar gehiago gure gelatan orduan eta kultura propioa galtzeko aukera handiagoa.

2- Bi irudi hauek ere






11:25-12:15 (50 min) NOLA DESERAIKI HOMOGENEOTASUNA ETA HONEK DAKARREN ZAPALKUNTZA. NOLA ERANTZUN ANIZTASUNARI? INKLUSIOA eta GATAZKA
11:25-11:30 (5 min) : “Logistika azalpena”: Talde osoa eta 10 pertsona boluntario soka saltoan ibiltzeko. Helburua. Denon artean adostu. Denok batera (2.5)
  • Zeintzuk astinduko dute soka.
  • Beste guztiak lortu behar dute denak soka barnean batera saltoka ibiltzea
  • Beste pertsona guztiak ikusten egongo dira.
5 minutu saiakeran. Beste 5 minutu galdetzeko ikusleei nola egingo luketen eta egitera ateratzeko.
11:30-11:40 (10 min). 6. ARIKETA: SOKA-SALTOA.   Denok batera (2.5)
BORIBILEAN ESERI
 

11:40 – 11:50 (10 min): Laukitxo ikusi. Denok batera (2.5)
11:50-12:00 (10 min): Ze antzekotasun aurkitu dituzu soka saltoan gertatutakoa eta laukitxoren bideoaren artean? Bozgoran. Arbelean jasoko ditugu. Pilota” erabili erantzuteko eskatzek. Denok batera (2.5)
12:00-12:20 (20 min): Landutakoaren laburpena .Hainbat kontzeptu azaltzen. Denok batera (2.5):
·       INKLUSIOA. Azaldu. (Beste kontzeptu batzuk ere, beharrezkoak badira: integrazioa, asimilazioa, kulturartekotasuna…). Integrazioa Vs inklusioa lantzeko ikusi: Gris (4:18 min)
·       GATAZKA POSITIBATZEN! Zer suposatzen du inklusioakà GATAZKA modu positiboan lantzea. Esan, gehienak mailez bidalitako erantzunetan, egoeretan,  ziurasko, aniztasuna GATAZKA NEGATIBO moduan azaldu digutela

12:20-12:30 (10 min). Lehen 2. MURALEAN idatzi duzue zerk baldintzatzen duen  aniztasuna eta zer dakarren aniztasuna.  Orain idatzi MENTIMETER-en. Denok batera (2.5)
Zer da orduan, zer beharko luke orduan ANIZTASUNA izan. (Hitz bat)
ONDORIOA: Modu inklusiboan jokatzea ETENGABEKO ERALDAKETA prozesu bat  da. Deseraikitze, moldatze, birmoldatze, eraikitze, birpentsatze prozesua…. Horrek guztiak, erantzun eta alternatiba berriak, bide berriak eraikitzea eta sortzea ekarriko du, etengabe garaiari eta testuinguruari egokitutakoak.
12:30-12:45 (15 min) EBALUAKETA eta BEGIRADA KONTZIENTEAK AURKEZTU + HEZKIDETZA KONGRESUA 2020.
5 min. Begiradak + kongresua
10 min Ebaluaketa figuro- analogikoa. Identifikatzen diren materialei hurbiltzea eskatu. 2 pertsonei eskatu, material bakoitzeko, kontatzea zergatik ipini diren hor. Aniztasunaren inguruko hausnarketa egin ere

ONDOREN, GELAN LANTZEKO PROPOSAMENAK ( Eranskinean doaz):
- Ikusi ez ditugun bideoak ikusi
- Proposatzen ditugun ariketak landu
- Komunikabideen hausnarketa kritikoa sustatu
CALCUTA ONDOAN ETA IKERTZEK EKARTZEN DUTE:
-        2 tablet eta pc bat
-        2 Muralak egiteko paperak
-        Rotulagailuak eta orriak